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凯儿得乐团队优势特点
作者:管理员    发布于:2016-10-23 20:31:09    文字:【】【】【
1、大团队:凯儿得乐是目前微商界最大的母婴团队,线上拥有3万余代理商,99%的代理商是因为使用过凯儿得乐的产品,被凯儿得乐的产品品质折服而加入代理队伍。凯儿得乐不是人人想做都可以,公司在挑选成员的时候必须是试用过产品,对产品品质充分肯定,并且志同道合,信念坚定的人才有机会加入,只有一群目标一致、齐心合力的人才能走得更远,因为我们要做国民好尿裤,要做真正的民族品牌。
2、利润点:凯儿得乐有三大利润点,分别如下:
第一利润点——零售利润,凯儿得乐的产品都是快消品而且是必需品,是可以真正卖到消费者手上的产品,代理商每零售每一个产品都可以得到相对应的零售收入;
第二利润点——代理差价利润,为把产品更好的推广到市场,让更多有空余时间的辣妈加入我们,并且可以在陪伴孩子成长的同时能找到一点社会存在感、获得一些收入帮补家庭开支、甚至成为高收入人群,凯儿得乐代理分设三级价格,包括总代、一级、分销,每个层级都有对应的价格,利于每个代理都可以发展自己的团队,形成互相扶持,共同成长的好姐妹。
第三利润点——总代返点机制,为了让每个努力的代理都有上升的空间,并且代理之间不形成利益冲突,凯儿得乐代理制度特设计出总代返点制度,让所有努力的人都可以享受到最低的拿货价格,拿到自己付出相对应的回报。为了使代理商利益最大化,公司会根据团队发展情况增设返点比例,2016年7月1日起返点率中增设200万返点13%的政策。
3、凯儿得乐高层/合伙人:凯儿得乐为了让团队每个有能力的人、努力的人都享相同的待遇,特设置了一个凯儿得乐高层群,高层群由凯儿得乐创始人-程程带领,所有与凯儿得乐信仰一致,企业认同感强烈,并且通过自己努力取得一定业绩和个人收入较高的人都有机会进入高层群,高层群将有机会参与公司政策的制定,且高层群所有成员都可以获得凯儿得乐与国寿联合设计的一份10万以上保单。同时,凯儿得乐一直寻找志同道合、有实力、有想法并且非常努力的人成为公司的合伙人,取得一定份额的干股,并且一起制定公司的战略发展方向。
4、凯儿得乐专业化路线发展:为了让凯儿得乐的代理商更加专业,公司正在筹划以下几点,第一、为了让刚进来的伙伴对凯儿得乐有更深入的了解和快速进入代理状态,公司设有代理商资料包,包括代理政策、如何谈实体、如何谈医院、如何提高零售业绩和一些宣传资料等,新进代理商拿到宣传资料包以后可以快速融入团队,并且可以更好的找到切入点。第二、公司将邀请专业人士录制各类产品的专业知识视频,让更多的代理商了解到专业的产品知识,能更好的把我们的产品推向市场。第三、公司将聘请资深的育儿医师顾问团队,为广大代理商及客户讲解在日常的婴幼儿护理和育儿方面的知识
 
 
凯儿得乐授权总经销商
电话:13956026161(郭小姐)
微信:yiyi5331220
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